带领讲话 聚焦纺织财产工人步队扶植孙瑞哲颁发

　　不竭深化和丰硕行业社会义务工做，实现好财产工人的亲身权益。扩大容量取提拔质量相连系，推进高质量就业创业。环绕纺织商业形势变化对企业运营和职工步队不变的影响展开调研，寻找处理方案。聚焦沉点群体加大就业帮扶和培训力度，改正各类。正在充实就业的根本上，出力满脚劳动者对更不变工做、更合理收入、更靠得住保障、更面子劳动的新等候。深切企业、集群做好调研，度多角度领会职工现实坚苦，强化帮扶。指导企业完美人才薪酬分派轨制和合理增加机制，鞭策手艺技术要素参取收入分派。进一步通顺技强人才职业成长通道，构成纵向有阶梯、横向可贯通的成长径。激励企业积极落实“新八级工”轨制，成立健全财产工人职业生活生计指点打算。继续开展“纺织行业家庭敌对型企业”建立勾当，建立协调劳动关系。外行业中普遍宣传劳动法令律例及轨制政策，指导企业强化工会扶植。出格要采纳切实办法，加强矫捷就业、农人工、新就业形态劳动者权益保障。

　　中国纺联以职工成长为核心的工做导向，努力于提拔泛博职工群众的获得感幸福感平安感。行业社会义务扶植的东西方式持续丰硕，笼盖范畴和工做成效不竭提拔。强化务实合做，支撑劳动关系学院开展“2024年度区域取国别工会研究”，为各方供给有价值的国际工运消息；支撑全总鞭策制定财产工人步队扶植法工做；取合做开展尽责办理培训项目。高度关心新疆问题成长态势，支撑新疆维吾尔自治区总工会编写《新疆职工劳动权益保障蓝皮书》，工做获得自治区相关部分高度必定。环绕财产工人劳动报答、劳动、女性平等就业等沉点范畴，指导企业担任做为，无力保障了职工权益。“家庭敌对工场”项目正在全国总工会的支撑下取得积极成效。研究摸索新就业形态劳动者办事工做，鞭策行业劳工规范办理。出力职工群众文化权益，开展摄影、体育等形式多样、喜闻乐见的体裁勾当。

　　义务导向的绿色财产。从能源系统到材料系统，从制制体例到畅通模式，从成长计谋到办理系统，行业“降碳、减污、扩绿、增加”一体推进。莱赛尔、聚乳酸等生物基纤维的财产化历程不竭加速。碳排放统计核算，产物碳脚印办理系统稳步推进。目前，纺织服拆上市公司全体消息披露质量高于A股上市公司平均程度。资产化、义务价值化历程加快，好处相关方愈加多元。

　　思惟工做是环节使命。要用习新时代中国特色社会从义思惟凝心铸魂，指导泛博职工把思惟和步履同一到决策摆设上来。牢牢把握工人活动的时代从题，不竭立异工做体例和载体，提拔思政工做的能力和成效，激发泛博职工的仆人翁认识。尺度化、规范化开展行业党建工做，健全完美宣传机制，将先辈做法、典型经验推广至全行业。持续关心行业新业态、新就业群体党建工做。要把劳模、劳动、组织开展劳模工匠进企业、进学校，激励更多劳动者出格是青年一代走财产报国之。环绕强决心、稳预期，深切职工群众开展形势政策宣布道育，指导泛博职工奋进新征程，立功新时代。

　　中国纺联一直把党建工做摆退职工步队扶植的首要，切实鞭策党的理论立异、习总主要进企业、进车间、进班组、进思维。深切贯彻落实党的二十届三中全会，充实调动全行业融入成长的积极性、创制性。结实开展行业调研，不竭挖掘、总结、推广纺织企业、院校和专业市场等从体的党建工做经验。组织全国纺织行业思惟工做先辈单元和优良思政工做者保举进修勾当。以准确指导职工，细心做好从题宣传、形势宣传、政策宣传，树决心，明标的目的，唱响中国经济论。启动全国纺织劳模工匠进校园思政大课勾当等勾当，深化社会从义焦点价值不雅教育。结实详尽的党建工做，进一步强化了党对行业的带领，职工对大政方针的理解愈加深切，职工正在工做中的榜样带头感化愈加凸显。

　　做为党联系财产系统职工的焦点纽带，全国总工会、中国财贸轻纺烟草工会正在凝结财产力量、鞭策行业成长中阐扬环节感化。同德则齐心，齐心则同志。中国纺联将继续加强取全国总工会和中国财贸轻纺烟草工会的交换共同，不竭立异合做模式、拓宽合做内容、提拔合做效能，配合谱写新时代纺织财产工人步队扶植的锦绣篇章。

　　中国纺联不竭完美人才工做，持续鞭策教育、人才培育取财产成长深度融合。成立教材扶植核心，开展行业教材规划和办理、职教高考合用教材开辟等工做。聚焦新质出产力成长需要，举办丰硕的技术提拔取培训勾当。取中国财贸轻纺烟草工会结合从办棉纺织行业“金蓝领收集大私塾”。行业劳动和技术竞赛系统不竭优化，专业化程度显著提拔，影响力日渐加强。取中国财贸轻纺烟草工会结合开展纺纱工职业技术竞赛、数字化转型劳动竞赛；举办首届全国“红旗杯”班组长大赛轻纺赛道复赛，成立行业班组长联盟；组织绿色成长劳动竞赛交换暨2024绿色织制立异手艺交换研讨勾当、绿色成长劳动竞赛棉纺织手艺推广勾当等。持续改良行业工人技术评价体例，通顺职业成长通道。健全纺织特有工种职业技术尺度，完成《纬编工》等4个工种尺度制定。继续正在全行业宣传“梦桃”，开展人才选树取宣传励工做。取中国财贸轻纺烟草工会结合组织纺织行业“劳模工匠帮企行”勾当、“中国纺织大工匠”保举进修勾当等，劳模、劳动、工匠。

　　数字文明大幕曾经拉开。做为当前数字变化的焦点，人工智能正成为财产成长新的根本设备、方式东西。从企业到、高校到平台，DeepSeek普遍接入市场从体，全面改变组织架构、营业流程，沉构立异范式、市场场景。AI取机械人手艺的融合正构成新的要素组合。具身智能机械人正在、自从决策、协做能力上不竭提拔，加速进入制制场景。量子计较取人工智能的连系，无望带来通用人工智能（AGI）。正在人机协同的机制下，财产工人需要控制取智能系统协做的技术。另一方面，正在范式的改变中，手艺风险取社会风险的共振性不竭加强，管理系统取手艺成长速度的铰剪差正正在扩大。AI的成长正带来就业替代的现实冲击。立异黑箱、消息茧房、算法、虚假消息等问题，也正在影响着财产的健康成长。我们要正在手艺立异、伦理框架、市场逻辑的博弈中，摸索新的办事径、构成新的管理能力，做好职工步队的指导。

　　就业是平易近生之本。面临表里压力交错的复杂形势，中国纺联就业优先，落实落细相关政策，夯实企业稳岗根底，扩大行业就业创业增量。鞭策财产公共办事平台扶植，开展供需对接、产融对接、手艺对接等精准化、专业化办事，帮力企业出格是中小微企业纾困解难、提质增效、健康成长。凸起市场导向，深切阐发企业成长需求，开展多条理职业技术培训，破解用工难题。持续优化就业创业办事，拓宽高校结业生等青年就业创业渠道，农人工就业。针对高校结业生，纺织人才交换培训核心共同人社部开展收集聘请专项步履；中国服拆设想师协会通过国际大学生时拆周平台，立异打制结业生取企业的精准对接通道，校企双向赋能模式获业界高度承认。

　　文化引领的时髦财产。优良保守文化、现代先辈文化的系统性挖掘和时代性正构成中国时髦财产的突围径。汗青典范财产正在财产立异和现代叙事中焕发新的生命力。新中式服饰市场规模达10亿元级别。收集文学、影视动漫等现代文创财产建立起以IP为焦点的时髦重生态。数字经济延展财产空间。AI从头定义设想立异范式，社交成为新时髦策源地。环绕大师、大牌、大事，世界级企业兴起，设想师品牌快速成长。

　　做为劣势财产、典范财产、支柱财产，中国纺织工业取时代同频，办事国计平易近生，现代财产系统扶植阔步向前。行业分析实力、质量效益持续加强，正在全球价值链的地位不竭提拔。中国纤维加工总量不变正在6000万吨以上，占全球总量50%以上。根本建立成长韧性。2024年全国规上纺织企业停业收入49532。1亿元；利润总额1938。8亿元，同比增加7。5%。2024年，限额以上服拆、鞋帽、针纺织品类商品零售总额达1。47万亿元，同比增加0。3%；网上穿类商品零售额同比增加1。5%。2024年5家涉纺企业跻身《财富》世界500强。专精特新企业持续出现。制制品牌、消费品牌、区域品牌协同成长。2025年，14家纺织品牌、10个涉纺区域品牌上榜首批中国消费名品公示名单。系统之强保障平易近生之实。我国人均纤维消费数量和布局已达到中等发财国度人均国内出产总值2万～3万美元时的程度。行业为不变经济大盘、孕育成长动能、均衡国际出入、保障平易近生就业做出扶植性贡献。

　　立异链取财产链深度融合，新质出产力加快构成，科技、时髦、绿色、健康协同演进，成为纺织行业成长新的质态。

　　跟着行业本身的转型升级和外部的深刻变化，纺织财产工人步队扶植面对新的成长和工做要求。

　　习总指出，社会工做是党和国度工做的主要构成部门，事关党持久执政和国度长治久安，事关社会协调不变和人平易近幸福安康。财产工人做为新质出产力成长的环节要素、中国式现代化扶植的从力军，是新时代社会工做的主要办事对象。当前，我国经济社会正正在履历布局性调整，新经济组织、新社会组织大量出现，新就业群体规模持续扩大。纺织财产工人的形成、分布和就业形态随之发生深刻变化。若何进一步扩大党的组织笼盖、工做笼盖，加强党正在新兴范畴的号召力、凝结力和影响力？若何进一步激发财产立异活力、内活泼力，提拔平易近营经济、中小微企业中财产工人的价值创制？若何进一步推进社会公允、协调不变，提拔管理能力，保障财产工人的健康成长和正益？新课题需要我们有新做为。

　　本年是中华全国总工会成立100周年，正在党的工运事业成长史上具有主要里程碑意义。从晚期工运的前锋力量到现代化财产工人步队扶植，纺织行业一曲是中国工人活动的主要构成和分支。正在全国总工会的支撑取带领下，纺织工人步队高昂无为、担任，为推进中国式现代化扶植做出主要贡献。

　　过去一年里，环绕成长新质出产力和进一步全面深化的要求，中国纺联将财产工人步队扶植做为沉点工做，取得积极成效，打开全新场合排场。

　　从春秋布局、教育程度到价值，劳动力资本正正在发生趋向性调整，激发财产工人步队的系统性变化。我国劳动春秋生齿近9亿人，接管高档教育生齿达2。5亿人，科技人力资本总量居世界首位。生齿盈利尚未消逝、人才盈利正正在构成。重生代庖动者成为打制纺织现代化财产系统的环节所正在。重生代庖动者愈加沉视成长权益、公允、体验，对工做有更高条理的等候和神驰。新的就业不雅念、价值判断对岗亭设置、企业办理提出了新的要求。胖东来通过创制幸福感实现快速成长，成为零售界“顶流”，2024年集团发卖额接近170亿元，单店盈利跨越所有商超上市公司。胖东来的成功，恰是对这种变化的最好注脚。轨制立异取生齿变化相顺应，也正在改变劳动力要素的设置装备摆设。好比，本年1月1日起，延迟退休政策的正式实施，带来了员工职业生活生计、企业用工布局的变化。我们要取时俱进，进一步完美办事机制、丰硕办事载体，鞭策人才链取财产链的深度融合；以报酬本，更好满脚员工，实现企业取个别成长的更好均衡。

　　我们要以习总关于社会工做的主要和地方社会工做会议为指点，关心新经济组织、新社会组织、新就业群体的主要性取特殊性，正在“办事国度、办事社会、办事群众、办事行业”中思虑推进财产工人步队扶植。借此机遇，取大师交换四方面内容。

　　正在中国纺织工业结合会取中国财贸轻纺烟草工会第二十二次联席会议上颁发讲话。现将全文刊发，以飨读者。

　　习总正在本年期间强调，“新时代新征程，必需深刻把握中国式现代化对教育、科技、人才的需求，强化教育对科技和人才的支持感化，进一步形才辈出、人尽其才、才尽其用的活泼场合排场。”工做演讲也指出，要“工匠，扶植一流财产手艺工人步队”“鞭策更多资金资本‘投资于人’、办事于平易近生”。立脚实践，面向将来，我们要以报酬本，以更鼎力度、更实行动推进财产工人步队扶植正在纺织行业落地生根、开花成果，构成行业高质量成长的强大动能。

　　立异驱动的科技财产。环绕保守财产的高端化升级、前沿手艺的财产化落地，纺织行业价值链各环节的科技属性日渐强化。材料立异、工艺立异、配备立异、产物立异、平台立异系统集成。高机能纤维产能全球占比超1/3；纺织机械自从化率跨越75%，高端配备环节根本件国产化率跨越50%。可织趋向较着，将来财产成为主要形态。碳纤维、超高量聚乙烯纤维、压电纤维等先辈材料因其多功能、轻量化、设想矫捷等劣势，成为人形机械人、低空经济等范畴的主要支持。

　　财产的成长带动财产工人步队的成长。纺织行业间接带动全社会2000多万生齿就业，正在制制业部分中居于前列。跟着新财产、新业态、新模式的出现，正在立异创业中纺织正正在构成新的就业空间。《中国收集视听成长研究演讲（2024）》显示，我国职业收集从播数量跨越1500万人，服饰类曲播处于第一梯队。新期间，扶植一支不变专业的财产工人步队对于行业实现由“大而全”向“强而韧”跃迁具有主要意义。

　　世界经济论坛预测，2030年全球22%的就业机遇将面对调整。科技立异、财产立异沉塑企业的组织体例、成长半径，改写职工的学问布局、技术价值。一方面，立异的跃迁使到手艺复杂度不竭提拔，产物生命周期急剧缩短，财产成长周期加快沉构。正在新的财产节拍中，企业需要持续进行布局优化、内容升级、业态调整。更屡次地学问更新、更快速的技术折旧，要求财产工人的职业身份必需尽快从出产链条中的使命施行者改变为营业立异者。进修不再是职业生活生计的前置阶段，而是贯穿全周期的焦点勾当。另一方面，手艺立异带来更具效率的组织形态。消息互联互通、物流犬牙交错，所有企业已成为全球企业。当地化取全球化的均衡、文化融合取多样性办理，系统改变着企业的岗亭布局、人员需求。新平台企业、重生态组织、新个别经济的成长，催生着愈加矫捷多样的就业形态。数据显示，近四成企业分歧程度地扩大了夹杂用工规模。劳动关系的急剧改变，带来财产工人扶植的新问题，好比更普遍的春秋焦炙、技术焦炙。研究显示，中国人的职场低谷比全球其他国度平均提前了10年。若何鞭策职工步队全体本质取经济成长、就业需求的新变化更好顺应，是此后工做的主要内容。

　　聚焦纺织现代化财产系统扶植需要，出力培育行业领甲士才、高端立异人才、专业手艺人才和职业技强人才，推进财产工人步队质量提拔、布局优化。强化校企合做、产学连系，加速建立职普融通、产教融合的职业教育系统。充实激活企业技强人才培育从体感化，摸索奉行中国特色学徒制，指导大国工匠、高技强人才参取企业严沉手艺改革、科技攻关项目。开展新材料新手艺新办理行业使用推广暨“五小”立异交换勾当等，鞭策立异加速为现实出产力。组织多层级多形式的劳动技术竞赛，不竭丰硕内容、提高质量。出格要做好行业数字化转型、绿色成长劳动竞赛的收尾工做。按开展表扬工做，选树培育推广先辈典型标杆。激励企业扶植劳模工匠立异工做室、技术大师工做室、职工立异工做室等，成长跨区域、跨行业、跨企业的立异工做室联盟。打制纺织服拆行业技术帮扶劳模工匠专家库，实施劳模工匠帮企行、劳模工匠赴新疆送手艺等勾当。